江阴市人力资源和社会保障局机构概况

更新时间：2025-01-11 06:21:48

2009年12月16日，江阴市委、市政府发布通知，决定成立江阴市人力资源和社会保障局。旨在整合和优化人力资源和社会保障领域的管理和服务职能。

2010年9月27日，江阴市人民政府办公室发布通知，明确了人力资源和社会保障局的职责、内设机构和人员编制。局内设16个机构，涵盖了办公室、规划信息科、组织人事科等关键部门，确保了人力资源和社会保障工作的高效运行。

同时，人力资源和社会保障局设立了9个下属事业单位，包括人力资源管理服务中心、社会保障基金管理中心、引进国外智办公室等，各司其职，协同推进人力资源和社会保障工作。

各下属单位分别承担了人才服务、社会保障管理、国际人才交流、职业能力培训与鉴定、退休职工管理、劳动争议仲裁、工伤认定与劳动能力鉴定、劳动保障监察等重要职责。这些机构的设立和运行，旨在全面提升江阴市人力资源和社会保障领域的服务水平与效能。

综上所述，江阴市人力资源和社会保障局通过整合机构、优化职能配置，构建了全面、高效的人力资源和社会保障服务体系，为江阴市经济社会发展提供了强有力的人力资源支持和保障。